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            合肥园林绿化管理考核规定出台 年内“两差”列入黑名单

            【字体: 】 发布日期:2013-08-30 14:10:00  点击次数:920

            《合肥市园林绿化养护管理考核暂行办法》(以下简称《办法》)近日经市政府办公厅印发出台,这是去年8月底实施园林绿化管养体制改革之后,我市出台的针对城市园林绿化养护管理考核的规定。

            市林业和园林局相关负责人介绍,《办法》不仅帮助市级林业和园林主管部门更好地履行“教练员”、“裁判员”的职能,还将极大提升我市园林绿化的建设、养护、管理水平。

            城区考核划分A、B两类区

            《办法》规定,今后我市园林绿化养护管理的考核,主要针对城区内所辖的公园(广场)、道路绿化(含游园、街头绿地)、其他绿化(河道绿化、高压走廊绿化、租地绿化、社会绿化)等。不过记者注意到,小区、单位等社会绿化等也列入了考核范围,这意味着今后小区绿化的好坏,也将和其所在区的绿化考核直接挂钩。

            行政区域上,由于老城区、新区在绿化建设模式、标准、管养难易等方面存在巨大差异,因此在考核上划分为A、B两类区。A类区包括庐阳区、瑶海区、包河区、蜀山区,B类区为经开区、高新区、新站区、滨湖新区、政务新区,实行分开考核评比。

            此外,由于A类区为我市园林绿化管养体制改革下放的承载区,在建设模式和管养难度上也较新区有较大不同,因此考核对A类区实行了季度奖补,四个季度的奖补资金共540万元。

            每年评出五佳公园、道路

            根据《办法》,我市园林绿化养护管理考核采用季度考核和年度考核相结合的方式。其中季度考核内容包括养护管理工作和日常养护状况,满分各100分,季度考核的总得分取二者的平均分。

            年度考核仍旧采用百分制,并根据其得分情况,在A、B类单位中各评出前一、二、三名。同时,年度考核中还将在全市评选年度五佳公园(广场)、五佳道路(游园),分别奖励5万元。

            年内“两差”列入黑名单

            实施园林管养体制改革后,从今年起市财政局在年度财政预算中安排1080万元,专项用于我市园林绿化养护管理考核奖补,季度奖补与年度奖励各占总经费的50%。

            其中,季度奖补只针对A类区,每季度达到本类区季度养护管理考核成绩平均分值(含平均分值)的,按各区季度奖补资金基数全额拨付奖补经费。而每低于平均分值1分(四舍五入至整数),则从季度奖补资金基数中扣除5万元,扣除金额纳入年度奖励资金统筹安排。年度奖励中,扣除五佳公园(广场)、五佳道路(游园)等单项奖励资金后,A、B类区一、二、三名各按本类区年度剩余奖励金额的50%、30%、20%比例进行奖励。

            除了奖励外,对季度考核中被评为最差道路、公园的养护单位或企业,第一次进行全市通报,第二次中止该养护单位或企业此项合同,并列入合肥市绿化养护管理单位或企业监管黑名单,两年内不得在合肥市进行绿化养护招投标。如是外地企业,还会将通报抄送至公司注册地林业和园林行业主管部门。 (张新正 王永亮)

            原标题:每年逾千万元资金奖补“护绿”


            来源:本站   编辑:超级管理员
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